2022년 청년일자리도약장려금 사업 신청대상, 신청방법, 지원금 안내
이번 고용노동부에서 미취업 청년을 대상으로 한가지 지원 정책을 발표하였습니다. 일명 청년일자리도약장려금이라고 말하고 있습니다.
단순히 미취업청년을 취업을 지원하는 제도인 것 뿐만 아니라 5인 이상의 중소기업을 대상으로 유망한 인력을 원하는 기업에게 청년들을 취업을 지원함으로서 서로에게 이익이 되는 윈윈 효과를 기대하고 있는 것인데요.
이러한 관련 내용에 대해서 한번 다뤄보려고 합니다.
2022년 청년일자리도약장려금 사업 신청대상, 신청방법, 지원금 안내
청년일자리도약장려금 사업이란?
고용노동부 측에서는 청년일자리도약장려금 사업에 대해 간단하게 설명을 하고 있습니다. 청년일자리도약장려금 사업에 대해 간단하게 요약해서 정리를 하자면 이렇습니다.
청년일자리도약장려금 사업은 5인 이상 중소기업 등에서 취업에 어려워하고 있는 청년들을 정규직으로 채용하고 6개월 이상을 고용을 유지하면 월 80만원, 최장 1년간의 인건비를 지원한다고 하는 내용인데요. 청년들에게는 정규직 채용이라 안정적인 일자리를 보장할 수 있으며 기업 입장에서는 1년간 인건비를 지원받을 수 있고 유망한 청년들을 고용할 수 있으니 서로에게 도움이 될 수 있는 제도일 듯 합니다.
지원대상
지원대상은 2가지로 나뉘게 됩니다. 청년일자리도약장려금 사업은 대상이 2가지로 볼 수 있기 때문인데요. 하나는 기업이고 하나는 청년입니다.
먼저 기업은 일단 기본적인 부분인 5인 이상의 기업이어야 합니다. 다만 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업, 문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종, 지역주력산업 기업 등은 5인 미만이어도 참여가 가능하다고 하네요.
다만 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 파견업, 산업재해 등 명단 공표 기업 등은 참여에서 제외가 된다고 하니 이 부분도 참고를 하시기 바랍니다.
두번째로는 청년입니다. 일단 청년은 연령에 대한 제한이 있습니다. 만15세 부터 만34세 이하 청년인데요. 다만 만34세가 넘어도 군경력으로 인한 내용은 연장을 해주기 때문에 군경력이 있으신 분들은 군경력 포함한 만39세까지는 신청이 가능합니다.
다만 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 다른 인건비 지원을 받는 청년, 학생들은 지원이 제외가 된다는 부분 참고하시기 바랍니다.
더 자세한 내용은 아래 링크를 남겨드리오니 공지사항에 가셔서 지원요건에 대한 자세한 부분을 참고하시는게 좋을 듯 합니다.
지원요건
지원요건은 근로조건과 채용요건을 나뉘어져 있습니다. 그리고 지원금을 받기 위한 인위적인 인원감축에 대한 내용도 포함이 되어 있는데요. 살펴보도록 하겠습니다.
일단 근로조건을 살펴보도록 하겠습니다. 가장 기본적인 조건은 정규직 채용이라는 부분입니다.
보통 이러한 일자리 사업은 계약직으로 진행하는 경우가 많이 있는데 청년일자리도약장려금 사업은 정규직 채용이 기본조건이며 6개월 이상 고용유지를 해야 합니다. 만약 계약직으로 채용을 했다고 하더라도 3개월 이내에 정규직으로 채용을 전환해야 합니다.
주 30시간 이상 근로를 해야 하며 최저임금 이상 지급을 하는 조건이 또한 있고 고용보험에 가입을 하여 고용보험료를 납입해야 합니다.
채용은 2022년 1월 1일 이후 채용된 청년만 해당됩니다. 원칙적으로는 사업 참여신청 이후 채용된 청년에게만 지원을 하나 2022년 1월 1일 이후 채용된 청년이라면 채용 후 3개월 안으로만 참여신청을 하여 소급신청이 가능합니다.
또한 위에서 언급을 해드린 것처럼 지원금을 받기 위해 신청 직전 1개월 안으로는 인위적 감원은 금지하고 있습니다.
지원내용 및 신청방법
지원내용은 이렇습니다.
신규채용한 청년에 대해 월 최대 80만원까지 지원을 하게 되며 최대 12개월까지 지원을 받을 수 있습니다. 그리고 참여신청 직전 월말부터 그 전 1년간 고용보험의 피보험자 수의 50% 금액까지 지원이 됩니다. 그리고 최대 30명까지 채용을 할 수 있다고 나와있습니다.
신청방법은 청년일자리창출지원사업 누리집에서 온라인으로 신청이 가능합니다. 채용계획을 운영기관에 전산시스템을 활용하여 제출하고 검토 및 승인을 받은 후 협약을 체결하는 과정으로 거치게 됩니다. 이후 채용을 진행하면 되고 채용 후 6개월이 지나면 그때부터 운영기관에 장려금을 신청하시고 고용센터에서 최종심사가 끝나면 받으시면 되는 과정입니다.
2. 마무리
이렇게 청년일자리도약장려금 신청사업에 대한 전반적인 내용에 대해 알아보았습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 아래 해당 자료에 대한 자세한 내용이 있어 링크를 남겨드리오니 참고하시기 바랍니다.
