2022년 청년일자리도약장려금 사업 신청대상, 신청방법, 지원금 안내
이번 고용노동부에서 미취업 청년을 대상으로 한가지 지원 정책을 발표하였습니다. 일명 청년일자리도약장려금이라고 말하고 있습니다. 단순히 미취업청년을 취업을 지원하는 제도인 것 뿐만 아니라 5인 이상의 중소기업을 대상으로 유망한 인력을 원하는 기업에게 청년들을 취업을 지원함으로서 서로에게 이익이 되는 윈윈 효과를 기대하고 있는 것인데요. 이러한 관련 내용에 대해서 한번 다뤄보려고 합니다. 2022년 청년일자리도약장려금 사업 신청대상, 신청방법, 지원금 안내 청년일자리도약장려금 사업이란? 고용노동부 측에서는 청년일자리도약장려금 사업에 대해 간단하게 설명을 하고 있습니다. 청년일자리도약장려금 사업에 대해 간단하게 요약해서 정리를 하자면 이렇습니다. 청년일자리도약장려금 사업은 5인 이상 중소기업 등에서 취업에 어려워하고 있는 청년들을 정규직 으로 채용하고 6개월 이상을 고용을 유지하면 월 80만원, 최장 1년간의 인건비를 지원한다고 하는 내용인데요. 청년들에게는 정규직 채용이라 안정적인 일자리를 보장할 수 있으며 기업 입장에서는 1년간 인건비를 지원받을 수 있고 유망한 청년들을 고용할 수 있으니 서로에게 도움이 될 수 있는 제도일 듯 합니다. 지원대상 지원대상은 2가지로 나뉘게 됩니다. 청년일자리도약장려금 사업은 대상이 2가지로 볼 수 있기 때문인데요. 하나는 기업이고 하나는 청년입니다. 먼저 기업은 일단 기본적인 부분인 5인 이상의 기업이어야 합니다. 다만 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업, 문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종, 지역주력산업 기업 등은 5인 미만이어도 참여가 가능하다고 하네요. 다만 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 파견업, 산업재해 등 명단 공표 기업 등은 참여에서 제외가 된다고 하니 이 부분도 참고를 하시기 바랍니다. 두번째로는 청년입니다. 일단 청년은 연령에 대한 제한이 있습니다. 만15세 부터 만34세 이하 청년인데요. 다만 만34세가 넘어도